6月2日下午，威斯尼斯人60555在人文楼附楼A102会议室开展了研究生导师岗前谈话活动。学院党委书记冯国林、副院长秦发兰以及学院全体研究生导师参加，会议由秦发兰副院长主持。

本次活动旨在落实学校关于开展研究生导师岗前谈话工作的精神，压实立德树人职责，强化师德师风，规范指导行为，提升指导能力，引导研究生导师进一步弘扬践行教育家、科学家精神，做“四有”好老师，提升学院研究生教育的整体质量和水平。

秦发兰副院长首先介绍了学校岗前谈话要求，接着她介绍了我国研究生导师基本素质要求和立德树人职责内涵，分析了美英两国研究生导师职责与我国导师职责的异同点，强调了导师行为负面清单。最后，她围绕威斯尼斯人60555研究生培养现状，结合学位点评估意见，指出了学术型硕士和专业型硕士的培养过程中存在的若干问题，提出了从招生到学位授予的全程化的师生共同体建设的建议。

冯国林书记在总结发言中强调，导师应多鼓励、多关心、多培养学生，达成相互理解、相互尊重的理想师生关系，为共同的学术目标而努力。他建议，导师可以根据不同学生的特点和需求，制定更为详细、个性化的培养计划，深入因材施教。同时，他也指出，师生之间的关系超越了单纯的学术、任务和目标层面，他们共同构成了一个更为丰富和深远的“成长共同体”。

本次活动为导师如何指导研究生、如何履行立德树人职责提供了理论指导，也在实践层面为如何履行职责提出了建议和方案。